工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训和开发；
- 负责公司绩效考核和评估，以及结果的分析和报告；
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括工资结构、福利项目等；
- 协助公司领导进行人力资源管理和公司文化建设工作；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 至少3年人事工作经验，有招聘、培训、绩效考核等方面的工作经验；有0-1公司各项制度制定经验者优先考虑
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理法规，了解公司法和员工手册；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展人事管理工作；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够运用数据分析进行人事管理决策；
- 熟练掌握人力资源管理系统，如办公软件、企业微信等。