1.根据公司文化、业务需求及员工实际情况，进行培训课程内容讲解，
2.包括但不限于商务礼仪、职场行为规范、餐桌礼仪等。
3.负责组织并实施培训项目，采用多样化的教学方法。
4.定期与各部门沟通，提升培训的针对性与实用性。
5. 评估培训项目的成效，收集反馈意见，不断优化培训方案。
任职要求
1.优秀的语言表达能力，有过培训或讲座经验者优先
2.掌握礼仪知识、礼仪技巧、礼仪规范
3. 具备优秀的培训技巧和公众演讲能力，能够灵活运用多种教学方法，激发学员兴趣。
4. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效地与各级员工及管理层进行交流。
5.个人形象气质佳，能够作为礼仪行为的模范，体现专业与自信。