岗位职责：
1.制定和完善仓库管理制度、操作流程和工作标准，确保仓库工作规范化、标准化。
2.负责仓库整体规划与布局设计，合理划分存储区域，提高仓库空间利用率。
3.监控仓库日常运作，包括货物的入库、出库、盘点、移库等操作，确保作业准确无误。
4.协调解决仓库工作中的各类问题，及时处理异常情况，保障仓库工作的连续性。
5.建立和维护库存管理系统，实时掌握库存动态，确保库存数据的准确性。
6.制定库存控制策略，合理设置安全库存，避免库存积压和缺货现象。
7.定期组织库存盘点，对盘点结果进行分析和处理，及时调整库存差异。
8.与采购、销售、生产等部门保持密切沟通，根据生产和销售需求，合理安排库存。
9.负责仓库团队的组建、培训和发展，提高团队整体业务水平。
10.制定员工绩效考核标准，定期对下属进行工作评估和绩效反馈，激励员工提升工作绩效。
11.合理分配工作任务，明确岗位职责，确保仓库各项工作有序开展。
12.加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和凝聚力。
13.负责仓库设备（如叉车、货架、电子称等）日常维护和管理，确保设备正常运作。
14.制定设备操作规程和安全管理制度，监督员工严格遵守，预防安全事故发生。
15.负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗、防潮等措施的落实，保障仓库货物和人员的安全。
16.定期收集和分析仓库运营数据，如库存周转率、发货准确率、仓库成本等，为管理层提供决策支持。
17.编制仓库工作报告，汇报仓库工作进展、存在问题及改进措施，确保信息及时传递。

任职要求：
1、专科及以上学历，物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽条件。
2、具有5年以上仓库管理工作经验，有同行业经验者优先。
3、熟悉仓库管理流程和库存管理办法；熟练使用仓库管理系统（WMS、ERP）和办公软件（如Excel、Word），具备一定的数据统计和分析能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，工作严谨、细致，有较强的责任心。
5、持有叉车驾驶证、物流相关职业资格证书者优先。