1、对公司现有的各项制度进行梳理，能够独立制定并执行新的管理制度，能够独立对现有的各项制度进行优化。
2、宿舍日常检查、月度报表报送、问题点改善、日常安全管理等工作。
3、公租房及外租房租赁、退租手续办理，费用结算审核等工作。
4、按照公司《绿化维护管理办法》、《保洁管理办法》及年度服务合同，指导服务商开展保洁、绿化维护工作；
5、物业项目日常监督、考核、费用审核结算工作。
6、餐厅日常管理工作、考核评价、问题点改善、费用审核结算工作、日常运营、菜谱质量、菜谱审核、消防卫生安全工作；
7、负责班车服务商管理，包括但不限于监督班车合同执行、班车日常调度、员工评价、费用审核结算等。
8、负责饮用水服务商管理，包括但不限于监督饮用水合同执行、报修维保、费用审核结算等。
9、负责公司办公营具管理，包括但不限于管理《办公营具台账》，办公营具盘点、办公营具调配与回收等。
10、负责公司办公空间管理，包括但不限于建立《办公空间台账》等。
11、负责部门安全员工作，包括组织《月度部门安全会议》、《月度部门安全培训》以及其他HSE临时提出的安全工作等； 负责部门餐厅、档案室、网络机房、职工公寓等重点区域日常安全管理。能够独立制定各项预案，组织安全培训和演练。
12、负责公司接待用车租赁及费用审核结算等。
13、能够对标其他基地后勤业务管理情况优化本基地后勤管理工作，优化后勤工作流程。

岗位要求：

统招重点本科(211/985)及以上学历，有机动车驾驶证，驾驶技能熟练，有相关工作经验者优先考虑，条件不符者请勿投递简历。