【职位亮点】
公司成立15年，是一家行业领先的实力企业，客户复购率高，订单量大，工贸一体，主营各类钢材出口，订单大、利润高、发货及时，平台多，高投入；公司有完善的运营管理，培训晋升机制+丰厚的提成和奖金，丰富的员工活动，办公氛围融洽且积极向上，适合员工中长期发展。
【薪资待遇】
1、无责底薪15000/月（年度底薪20W+）+绩效奖金+业务提成+长期激励（我们希望与核心管理者共享公司发展成果，根据整体效益提供额外激励）。钢材同行业者、能力出众者薪资可面谈、五险一金、节假日福利、团建旅游、拓展训练、专业培训等。
2、提供免费宿舍、免费工作餐、免费班车接送；
3、工作时间：早九晚五，不加班，国家法定节假期休息，带薪婚假、产假、年假等各种假期福利；
【招聘要求】
1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业;
2、5—10年外贸管理经验；
3、英语听说读写能力精通，能独立处理国际业务邮件、电话等;
4、较强的市场营销能力和谈判技巧，能够对客户需求进行深入了解和掌握。
【岗位职责】
1、依照公司分配销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门销售任务制定每月开发新客户的数量指标并跟踪完成情况;
2、主导重点客户订单操作，督促并监管业务员处理客户订单(报价单、合同、任务单、出运单等)，确保重点客户订但操作顺畅，所有订单处理无差错;
3、根据市场信息，参与并协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，组号订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率
4、依照业务团队能力现状，制定部门培训计划，落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。