岗位职责：
1、负责公司企业文化的建设与传播；；
2、负责人事档案的更新、维护；入调转离手续的办理；
3、员工关系的管理，确保劳动关系的合法、规范。员工沟通与关怀，增强员工的归属感和团队凝聚力
4、负责社保、公积金的申报、年审；意外险缴纳、更新；落实劳动安全保护；
5、负责员工考勤、假期的统计，通知的下发；工资基础数据的统计；
6、负责公司培训计划的制定及组织落实工作；
7、负责人才引入；
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业。
2、6年以上工作经验，至少3年科技类行业相关工作经验
3、具有较强的文字和语言表达能力；具有较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
4、学习能力强，创新性强。