岗位职责：
1、负责新人入职培训、专业知识培训，如企业文化、母婴知识，产品内容及销售模拟等。
2、完成新人每日培训作业、模拟点评。
3、收集培训数据，编制培训类报表和分析报告，建立员工培训档案。
4、负责新人入职培训期的心态处理，保证新人留存率。
5、协助拟订培训与发展计划，编排培训课表，发布培训通知。
6、收集、评估公司内部培训需求，结合公司的政策要求，不断地的更新和研发培训课件及相关资料，协助并完成培训期间的优化方案。
7、负责对接各部门的销售主管和经理及人事、总经办，进行新人培训情况的反馈。
8、保质保量完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、半年及以上培训讲师工作经验；
2、性格乐观，积极向上，对培训行业有很高的热情和投入度；
3、沟通能力强，普通话标准，具有良好团队合作精神以及较强的执行力；
4、能熟练使用办公软件、图片处理、视频剪辑、X-mind等；
5、能编写PPT课件、考试试卷等相关资料。
福利待遇：
1、薪资=无责底薪+全勤+绩效+奖金+晋升+工龄薪资
2、公司提供冰箱、微波炉、可自己带饭；
3、每年公司不定期举行旅游、聚餐、户外拓展等活动；
4、大型节假日公司为你提供各种节日福利；
5、每个月为员工举行周年生日会，每个月优秀员工表彰大会；
6、我们的公司安全可靠，工作轻松愉快，为您提供高薪且稳定的平台；
7、办公环境好：冬天有暖气，夏天有空调，冬暖夏凉；
公司正处于飞速发展阶段，目前拥有120余家分公司合伙人，均为公司内部提升，注重员工发展，为员工制定职业发展规划。
8、我们的团队大多数是一群90后，工作氛围轻松、简单、愉快。