岗位职责：
1.主导餐厅前场的日常管理活动，确保入读流程的顺畅与效率。
2.对服务团队进行监督和培训，以提升服务质量和顾客满意度。
3.组织和实施员工培训，提升团队的专业技能和服务意识
4.积极处理顾客反馈的投诉，维护和提升品牌形象。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。
2.拥有强大的团队领导能力，能够激励和引导团队成员。
3.对餐饮行业充满热情，愿意面对和解决工作中的挑战。
4.具备良好的职业道德，对工作认真负责。
5.能够有效应对突发事件，确保服务质量不受影响