人事方面：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、负责办理员工入离调转等相关流程
4、负责员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工的薪酬福利等事宜
行政方面：
1、负责行政预算的编写及控制，负责行政费用预实分析
2、负责行政采购与后勤保障工作，公司各类行政物资的采购及办公环境等后勤保障
3、负责员工活动及重大活动的组织工作
4、负责档案管理、对档案准确录入、完整归档
5、负责资产管理、及时资产进行明细更新，资产清晰、信息完整、根据制度对资产进行年度盘点
6、负责供应商管理、及时更新供应商台账、对供应商筛选、日常服务情况进行评价、跟踪