岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作、入职培训；
2、社保、劳动关系的入转调离；
3、相关资质的申报维护。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。
福利待遇:
双休、五险一金、法定节假日、定期团建、体检