岗位职责：
一、安全生产：
1、负责建立健全并落实安全生产责任制；组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2、保证矿井安全生产所必需的资金及工具规划，确保安全设施、设备、技术工艺符合规定并有效运行。
3、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，定期主持召开安全办公会议，研究解决重大安全隐患。
4、负责领导“一通三防”（通风、防瓦斯、防火、防尘）、水害防治、顶板管理、冲击地压防治等重大灾害治理工作。
5、 负责矿井应急管理体系建设；发生事故时，必须立即启动应急预案，亲临现场指挥救援，并按规定如实报告。
二、生产组织与技术管理
1、组织制定并实施矿井年度、季度、月度生产计划，确保完成产量、进尺等核心生产指标。
2、负责矿井中长期采掘接续规划，确保生产布局合理，接续正常，保障矿井可持续发展。
3、领导总工程师及技术部门，审批重要的作业规程、技术方案和安全技术措施，推动新技术、新工艺、新装备的应用。
4、统筹协调采、掘、机、运、通等各生产环节，优化生产流程，提高生产效率和组织效能。
三、经营管理与效益提升
1、全面预算与成本控制： 负责矿井全面预算管理，严格控制生产成本、材料消耗和各项费用，完成集团下达的经营利润指标。
2、质量管理： 负责煤炭产品质量管理，满足市场和客户要求，提升产品附加值。
3、资产与设备管理： 确保矿井固定资产和大型设备的有效管理、维护和保值增值。
4、绩效考核管理： 建立内部绩效考核体系，将安全、生产、成本等指标分解落实到各层级。
四、 团队建设与人才培养
1、班子建设： 负责矿领导班子建设，明确分工，团结协作，发挥集体领导作用。
2、干部管理： 负责中层管理人员（区队长、科室负责人）的选拔、任用、考核与培养。
3、员工培训与素质提升： 组织实施全员安全、技能培训，提升员工队伍整体素质，打造特殊工种人才队伍。
4、文化与士气建设： 负责矿井企业文化建设，营造良好的工作氛围，关心员工生活。
五、 对外协调与企业形象
1、政府关系协调： 负责与各级煤矿安全监察、行业管理、自然资源、环保等政府部门的沟通协调，落实各项监管要求。
2、地方关系维护： 妥善处理与驻地乡镇、村民的关系，履行社会责任，营造良好的外部发展环境。
3、上级单位对接： 贯彻执行集团公司的各项决策和部署，定期汇报工作，争取资源和支持。
任职标准
1、统招本科学历，采矿等生产相关专业
2、从事煤矿10年以上工作经历，担任煤矿生产型副职高管5年以上工作经历