主要职责：

1. 技术架构与设计： 协助或主导软件系统的框架设计，制定技术规范和标准。
2. 外包管理与代码审查：
作为主要技术对接人，与外包团队进行高效沟通。
深度审查外包商提交的软件代码、技术文档和架构，确保其符合设计要求、编码规范，并能准确实现业务目标。
评估外包代码的质量、性能、安全性和可维护性。
3. 项目验收与测试管理：
制定验收测试计划与标准，主导软件交付的验收工作。
组建并领导内部团队进行用户接受测试和内测，收集并分析测试反馈。
从实用性和用户体验角度，系统性找出软件的缺陷、不足与改进点。
4. 问题追踪与优化： 与外包商清晰、高效地沟通发现的问题，跟踪并督促其完成修改，确保问题得到有效解决。
5. 系统运维： 负责软件上线后的日常运营、监控和维护工作，快速定位并处理线上故障，保障系统平稳运行。

任职要求：

1. 必备技能与经验：
计算机科学或相关专业本科及以上学历，5年以上软件开发经验，其中至少2年技术管理、架构师或类似岗位经验。
精通至少一门主流编程语言（如 Java, Python, C#, JavaScript 等）及其相关技术栈，能够编写高质量代码，并具备深厚的代码审查能力。
具备扎实的软件工程知识，熟悉设计模式、软件架构理念，有从0到1设计或重构系统中大型软件框架的经验。
熟悉软件开发全生命周期和常见的项目管理流程。
拥有与外部团队（如外包商）合作的成功经验。
2. 核心能力：
出色的沟通协调能力： 能够清晰、强硬且专业地与外包商沟通技术问题，并能向内部非技术同事清晰地解释技术概念。
敏锐的产品洞察力： 能够从用户和业务视角出发，发现软件在实用性、易用性方面的潜在问题。
强大的分析和解决问题的能力： 能快速定位复杂技术问题的根源。
责任心和主人翁意识： 对最终交付的软件质量和用户体验负责。
3. 加分项：
有自动化测试、持续集成/持续部署经验。
了解 DevOps 及相关运维工具。
有带领小型技术团队或测试团队的经验。