工作内容
1. 新人培训体系搭建与执行：负责制定新人入职培训计划，涵盖公司文化、美容行业知识、产品/服务体系、业务流程等内容，通过理论授课、实操演练等方式开展培训，确保新人快速上岗。
2. 沙龙会组织与公司介绍：策划并执行各类沙龙会，在会上清晰介绍公司发展历程、核心优势、业务模式及行业地位，提升参会人员对公司的认知与认可。
3. 招商支持：需熟悉招商流程，精通招商策略、客户管理、谈判技巧等专业知识。提供相关的招商支持，如讲解合作政策、培训合作方等，助力招商目标达成。
4. 培训效果跟踪与优化：收集培训反馈，评估培训效果，根据实际情况调整培训内容和方式，持续优化培训体系。
5. 培训资料管理：负责培训课件、手册等资料的编制、更新与归档，确保资料的准确性和完整性。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，有企业管理、市场营销、教育学等相关专业背景者优先。
2.具备美业工作经验，或有大型连锁企业工作经验者优先。
3.有培训和招商相关工作经验，熟悉流程和方法者优先。
4.具备良好的表达能力和沟通能力，能清晰、生动地进行讲解和分享。
5.有一定的组织协调能力，能有序推进培训及沙龙会等活动。
6.具备基础的文案撰写能力，能独立编制简单的培训资料。
7.学习能力强，能快速熟悉公司业务和行业知识。
8.工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，适应出差（如需要去门店或合作方处开展培训）。