岗位职责：

1、根据公司年度人力规划，完成销售岗位人员的招聘与储备。

2、负责招聘渠道维护与拓展。

3、负责招聘全流程：简历筛选、电话初筛、面试邀约、人才筛选。

4、完成招聘数据统计、报表输出、流程优化。

5、协助完成员工入转调离、合同签订、档案管理等人事事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。

2、1 年及以上招聘工作经验，以销售类岗位招聘为主。

3、熟悉招聘全流程，具备良好的沟通、协调、判断能力。

4、工作认真负责，逻辑清晰，抗压能力强，结果导向。

5、具备基本的候选人鉴别能力。

薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤 + 招聘奖金

福利：五险、节日福利、职业培训等