1、协助进行公司绩效管理工作，参与公司考勤制度的执行和管理；

2、负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3、办理员工入职、离职手续，更新和维护员工档案；

4、协助制定与执行员工培训计划，跟踪培训效果；

‌5、参与绩效评估与考核，收集绩效数据，核算员工薪酬福利，确保数据准确无误；

6、处理劳动关系相关事务，协调解决劳动纠纷；

‌‌7、维护人力资源管理系统，确保信息的及时性与准确性；

8、负责外单位、政府职能部门及社会团体一般人员的接待工作，重要客人来访迎送等招待工作;

9、负责公司管理规章制度起草及办理行政事务方面的日常工作;

10、协助公司各岗位责任说明书，检查职责落实情况；

11、完成领导交办的临时任务。