一【岗位职责】
1、根据公司管理理念，建立健全销售管理体系，完善和优化销售管理制度、工作流程、工作标准，协助营销中心副总裁管控营销中心各项经营指标顺利推进及落地；
2、负责销售数据的汇总、分析及汇报，及时披露营销数据，对标销售团队的年度、月度目标分解，追踪各销售人员的业绩差距、原因分析及改善措施；
3、策划营销活动，协助销售团队进行市场信息获取及信息转化过程的管理，确保过程可控、结果可期；
4、项目管理：对接销售前端的信息及项目需求，并作为营销中心的窗口对接内部运营各部门，强化信息及项目推进过程的管理，直至满足销售预期；
5. 订单管理：确保实际销售订单的高效执行；强化订单预测的管理，作好产销衔接，促进内部运营效率的持续提升；
6、团队管理：负责销售管理部人员日常工作指导安排及管理，负责营销中心新员工融入及各类销售培训的组织；
7、拟定销售激励措施，完善营销团队的绩效激励制度，提升销售人效;
8、完成上级安排的其他工作任务。