职位描述
一、岗位职责
- 负责辽宁区域零售业务销售体系搭建与管理，制定销售管理制度、绩效考核标准，规范销售团队工作流程，提升销售团队整体效率。
- 根据公司整体销售目标，分解区域销售指标至各城市、各销售团队，跟踪销售目标完成进度，及时解决销售过程中的问题，确保整体销售业绩达成。
- 负责一线销售团队的招募、培训、激励与考核，针对新零售业务特点开展专业技能培训，提升销售人员的产品认知、销售技巧与客户服务能力。
- 统筹区域内大客户开发与维护工作，制定大客户销售策略，带队完成重点大客户的洽谈与合作落地，提升大客户业务占比。
- 收集辽宁区域零售市场销售信息、竞争对手动态、用户需求反馈，整理并分析数据，为公司销售战略调整、产品优化提供数据支撑。
- 协同新零售运营、渠道拓展等部门，做好销售与运营、渠道的联动，推动全渠道销售转化，提升整体销售坪效。
- 负责销售费用的预算与管控，确保销售费用与销售目标平衡发展，提升销售费用投入回报率。
二、任职资格
- 学历：统招本科及以上，市场营销、销售管理等相关专业优先。
- 年龄：30-38 岁，年龄优势明显者可适当放宽。
- 行业经验：5 年以上新零售 / 快消 / 新消费行业一线销售管理经验，具备销售团队搭建与业绩突破经验，有零售行业大客户销售经验者优先。
- 核心能力：具备优秀的销售管理、团队激励、大客户开发能力，精通销售目标分解、销售流程优化，数据敏感度高，能通过数据驱动销售业绩提升。
- 岗位经验：具备新零售行业销售总监 / 销售经理等对标岗位 2 年以上工作经验，有销售团队培训、绩效考核制定、线下销售渠道拓展实战经验。
- 软实力：结果导向，沟通表达能力强，抗压性好，具备较强的目标感与执行力，能带领团队完成销售攻坚任务。
- 价值观：认同壹品慧企业文化，拥抱变革，具备创新的销售思维与团队协作精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕