GR（政府关系）总监
岗位职责
1. 战略规划制定：根据企业整体发展战略，制定公司政府关系长期发展战略和年度工作计划，明确工作目标和重点方向。
2. 高层资源对接：负责搭建并维护企业与政府高层（如省、市、区级领导及核心部门负责人）的沟通渠道，参与高层会晤，推动政企战略合作；具备丰富的发改委、住建厅等部门资源，推动达成战略合作。
3. 政策影响与参与：跟踪国家及行业重大政策走向，参与行业政策研讨、标准制定等活动，主动向政府部门反馈企业诉求，影响政策制定，为企业发展创造有利的政策环境。
4. 重大风险管控：统筹管理企业重大政府关系风险，包括政策合规风险、公共危机、政企纠纷等，牵头制定应对策略，协调内外部资源解决，维护企业品牌形象和声誉。
5. 资源统筹与整合：整合政府、行业协会、智库、媒体等多方资源，搭建企业外部支持网络，为企业拓展市场、技术创新、资本运作等提供资源支持。
6. 高层汇报与决策支持：定期向公司董事长、CEO等高层汇报政府关系战略执行情况，提供政策趋势分析和重大决策建议，助力企业战略落地。
任职资格
1. 学历背景：本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学、经济学、工商管理等相关专业优先；硕士及以上学历者优先。
2. 工作经验：8年以上政府关系或相关领域工作经验，其中3年以上团队管理经验；具备大型企业集团GR总监或同等岗位经验，或政府部门处级及以上工作经历者优先；有跨行业政府关系工作经验者优先。
3. 能力要求
- 具备卓越的战略思维能力、统筹规划能力和资源整合能力，能够制定并落地政府关系长期战略。
- 具备深厚的政府资源积累，能够独立对接高层政府资源，推动政企战略合作。
- 具备敏锐的政策洞察力和行业判断力，能够准确预判政策趋势，为企业战略决策提供支持。
- 具备优秀的危机处理能力，能够妥善应对重大公共危机和政府关系事件。
- 具备卓越的领导能力和团队建设能力，能够打造高绩效的GR团队。