岗位职责：
1. 制定区域业务目标和执行计划，确保销售额、市场份额等核心指标达成；
2.调研区域市场动态，挖掘客户需求，拓展新市场、新客户及合作渠道；
3.分析竞品情况，优化区域产品 / 服务策略，提升市场竞争力；
4.搭建区域团队架构，合理分配工作任务，协调团队内部协作，解决成员工作难点；
5.管控运营成本，优化资源配置，提高投入产出比；
6.对接总部战略，上传区域业务进展、问题及需求，下达总部决策与资源支持；
7.维护区域内政府部门、合作伙伴、核心客户等关键关系，保障业务顺利推进。
岗位要求：
1.市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
2.年龄30-38岁优先；
3.5年以上新消费/新零售/快消等行业一线营销管理经验，具备“从0到 1”零售业务开拓经验者优先，有政府/大客户资源者优先；
5.对标职位：营销总监/城市负责人/区域负责人；
6.核心能力：渠道深耕、终端促销、数据驱动、团队管理、资源整合、用户增长、全渠道运营、零售技术、体验设计、品牌促销；
7.岗位经验：连锁门店管理、线下活动爆破、智慧门店、销售团队、市场执行；
8.软实力：结果导向、学习能力强、抗压性好、用户思维、具备创新意识；
9.价值观：认同企业文化，拥抱变革，适应快节奏、多业态业务环境，具备创业者心态。