【职位描述】
●负责公司及各子公司日常基础的人事工作，包括员工入职、离职、员工信息管理等，有效把控劳动用工流程和风险。
●负责公司招聘信息的发布、维护和更新，确保信息及时有效。根据公司需求，负责招聘信息的筛选、评估，并确保候选人信息准确完整。
●负责通知面试工作，包括但不限于面试通知、面试场地预约、面试官培训等。对整个招聘流程进行跟踪、监控，及时反馈并解决招聘过程中出现的问题。
●负责与各级员工沟通，传达和解释公司政策，加强与各部门负责人的沟通，营造开放合作的工作氛围。
●负责定期生成各种人力资源报告并进行人力资源数据分析。
●完成上级领导安排的其他工作。