工作内容:
1.负责面试公司员工以及协调面试工作中各项事务
2.组织和管理面试，根据应聘者的表现进行客观、公正的评价
3.评估和分析应聘者表现，结合招聘岗位的需求，做出个人的判断
任职要求：
1.逻辑思维清晰，口语表达能力强
2.有销售经验优先
3.踏实肯干，吃苦耐劳