工作内容：社保年检、增减员、固定资产盘点、考勤300人左右、人事招聘工作、员工劳动合同、员工花名册、员工绩效统计及领导下派的临时性工作及行政类工作等 建立健全的公司管理规章制度 各部门岗位职责 负责劳动合同及人事档案的管理 办理员工入离职手续、 行政档案、办公用品的采购、库存、领用管理等 活动的策划与组织实施 办公室日常行政事务 熟练使用office办公软件。执行能力强
薪资待遇：试用期3500 转正4000
工作时间：早7:50晚17:00，月休4天、五险、法休