岗位职责:
1.负责组织和实施面试流程，确保候选人体验顺畅
2.评估候选人的能力与潜力，提供专业反馈
3.与团队合作，共同完成招聘目标
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与候选人互动
2.有招聘、销售思维
3.踏实肯干，吃苦耐劳
薪资待遇：保底3000加提成，面试入职提成不封顶，能达到4-6K
法休、聚餐、节假日福利