（一）合同管理

1. 起草与审核
   • 根据公司业务需求，起草各类合同、协议及其他法律文件，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议、劳动合同等，确保合同条款合法、完整，符合公司利益。
   • 对公司日常经营活动中的各类合同进行严格审核，从法律角度提出专业意见和建议，识别潜在法律风险，并协助业务部门进行修改完善。
2. 合同归档与管理
   • 建立并维护合同档案管理系统，对合同进行分类、编号、登记、归档，确保合同资料的完整性和可查阅性。
   • 跟踪合同履行情况，协助业务部门处理合同履行过程中出现的问题，如合同变更、转让、终止等，及时提供法律支持和指导。

（二）法律风险防控

1. 风险识别与评估
   • 定期对公司业务进行全面的法律风险排查，涵盖公司运营、业务拓展、知识产权保护、劳动人事等各个领域，识别潜在的法律风险点。
   • 对识别出的法律风险进行分析和评估，判断风险发生的可能性和影响程度，为公司制定相应的风险应对策略提供依据。
2. 制度建设与完善
   • 结合公司实际情况和法律风险防控要求，协助制定、修订和完善公司各项规章制度，确保制度的合法性和有效性。
   • 对公司新制定的制度和政策进行法律合规性审查，确保其符合法律法规及监管要求，避免因制度漏洞引发法律风险。

（三）法律事务处理

1. 诉讼与仲裁
   • 代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议等，负责案件的证据收集、材料准备、法律文书撰写、出庭应诉等工作，维护公司合法权益。
   • 与外部律师事务所保持密切沟通与合作，根据案件情况选择合适的律师团队，并对其工作进行监督和协调，确保案件处理的质量和效率。
   • 对已审结的案件进行总结分析，形成案例报告，为公司其他业务部门提供法律风险警示和参考。
2. 法律咨询与培训
   • 为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务人员在工作中遇到的法律问题，提供专业的法律意见和解决方案。
   • 根据公司业务需求和法律热点问题，定期组织开展法律知识培训，提高公司员工的法律意识和风险防范能力。

（四）合规管理

1. 合规审查
   • 对公司重大经营决策、投资项目、业务活动等进行合规审查，确保其符合法律法规、监管规定以及公司内部规章制度的要求。
   • 参与公司新产品、新业务的研发和推广过程，从合规角度提供法律支持和建议，协助业务部门设计合规的业务流程和模式。
2. 合规监督与检查
   • 协助建立和完善公司合规管理体系，制定合规管理流程和标准，定期对公司各部门的合规情况进行监督检查，发现问题及时提出整改建议，并跟踪整改落实情况。
   • 关注法律法规和监管政策的变化，及时向公司管理层和相关部门传达，并协助公司调整经营策略和业务流程，确保公司持续合规运营。

三、任职要求（一）教育背景

1. 本科及以上学历，法学相关专业，985、211 院校或知名法学院毕业优先。
2. 具有法律职业资格证书者优先考虑。

（二）工作经验

1. 具有2-3年以上企业法务工作经验，熟悉公司日常法律事务处理流程，有大型企业法务工作经验者优先。
2. 具备处理各类诉讼、仲裁案件的实际经验，能够独立承办案件者优先。

（三）专业技能

1. 精通国家法律法规，特别是与公司业务相关的法律法规，如合同法、公司法、劳动法、知识产权法等，具备扎实的法律专业知识。
2. 熟练掌握法律文书写作技巧，能够撰写高质量的合同、法律意见书、诉讼文书等法律文件。
3. 具备良好的法律分析和判断能力，能够准确识别和评估法律风险，并提出切实可行的应对措施。

（四）综合素质

1. 具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作，协调各方资源解决法律问题。
2. 具有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员共同完成工作任务。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作压力下，认真负责地处理各类法律事务，确保工作质量和效率。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应法律法规和公司业务的不断变化。

（五）语言能力

1. 具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和翻译英文法律文件。（如有涉外业务需求）
2. 能够用英语进行商务沟通和法律谈判者优先。（如有涉外业务需求）