1. 合同管理
（1）起草与审核：起草、审查、修改各类合同（如采购、销售、租赁、合作等），确保条款合法合规，规避风险。
（2）模板制定：建立标准化合同模板，提高效率。
（3）履约监督：跟踪合同履行情况，处理违约纠纷。
2. 法律合规
（1）合规体系建设：确保公司经营活动符合法律法规（如劳动法、公司法、反垄断法、数据保护法等）。
（2）政策研究：跟踪法律法规变化，评估对公司业务的影响，提出应对建议。
（3）内部合规培训：为员工提供法律知识培训，防范法律风险。
3. 纠纷处理
（1）诉讼与仲裁：代表公司处理诉讼、仲裁案件，协调外部律师。
（1）非诉解决：通过协商、调解等方式解决争议（如劳资纠纷、客户投诉等）。
4. 知识产权保护
（1）商标/专利/著作权：管理公司知识产权，处理侵权、盗版等问题。
（2）域名与商业秘密：保护公司核心资产，制定保密协议。
5. 日常法律咨询
（1）业务支持：为各部门（如HR、财务、市场）提供法律意见，例如劳动用工、广告合规、税务等。
（2）风险提示：识别业务中的潜在风险，提出防范措施。
6. 其他职责
（1）外联沟通：与司法机关、律所、监管机构保持良好关系。
（2）档案管理：保管法律文件、合同、案件记录等。
任职要求：
1、教育要求：本科以上学历，法律专业优先。
2、工作经验：有三年以上法务工作经验；有相关行业从事经验。
3、技能技巧
(1)熟悉民商法、经济法、行业相关法规；
(2)较强的逻辑分析、沟通协调能力；
(3)商业思维（平衡法律风险与业务需求）；
(4)通过法律职业资格考试（优先）