岗位职责：
1、负责公司新员工的招聘工作:根据公司各部门需求，发布招聘需求，筛选简历、安排面试，人才选用等;
2、负责员工日常考勤监督与执行，核算每月员工考勤管理；
3、组织开展员工培训:入职培训、跟进培训效果;
4、负责公司员工关系事务:办理员工入职、签订劳动合同、员工奖惩等;
5、组织开展公司文化建设活动:员工聚餐、员工旅游、团建等员工活动。
6、全面负责公司日常行政事务:负责办公室设备及环境的管理、维护和保养，日常办公及行政用品的采购;
7、协助完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作；
8、对来访客人做好接待、登记，及时通知被访人员;
9、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、学历不限，可接受在读实习生；
2、具备基本的设计软件操作能力，包括但不限于word、PPT、视频剪辑、摄影、运营等能力优先；
3、具有较强的合作精神，善于沟通与交流；性格活跃、思维敏捷，有责任心；有较好的职业操守和敬业精神，具备较强的抗压能力；
4、有较强的学习能力，善于总结并乐于接受新事物，执行能力强。
5、需要有C2以上机动车驾驶证。
薪酬福利：
1、工作时间：单休，（法定节假日正常休息）上午9:00-12:00，下午14:00-：18:00；
2、员工薪酬：底薪+提成+餐补（或食堂就餐）＋房补（或双人宿舍）＋年终奖金，每月十五号发薪；
3、五险：入职实习期6个月；
4、员工吃住：食堂有包餐（午餐晚餐），住宿有就近双人宿舍（水电自理）；
5、员工福利：日常零食、每天有下午茶，不定期外出旅游、团建。