【岗位亮点】
✅ 4000-6000 元底薪 + 10% 高提成（月均综合薪资 8k+）
✅ 3-5 年社区团购 / 私域运营经验优先，带成功案例者薪资可谈
✅ 跨部门成长机会，团队年轻化氛围活跃
岗位职责（核心拆解版）
- 社区团购操盘手：
制定团购活动全流程方案（选品 / 定价 / 裂变机制），通过用户需求分析优化选品策略，推动月均 GMV 增长 20%+，同步维护团长合作体系。 - 私域流量架构师：
统筹 App / 小程序的用户生命周期运营（拉新 - 留存 - 复购），策划裂变活动（如拼团、打卡返现），提升私域用户日均活跃度至 30% 以上。 - 社群生态运营官：
搭建分层社群体系（核心用户群 / 普通福利群），设计社群 SOP（日常互动 / 活动预告 / 问题响应），培养 100 + 核心 KOC 带动社群转化。 - 数据驱动运营者：
监控用户行为数据（UV/PV/ 转化率）、销售数据（客单价 / 复购率），每周输出数据报告并落地优化策略，如通过 A/B 测试提升活动 ROI。 - 跨部门协作枢纽：
与产品团队对接功能迭代需求，与供应链团队协同保障团品库存，推动运营活动从策划到落地的全链路闭环。
任职要求（能力画像化）
🔹 经验硬实力：
- 1 年以上社区团购运营经验（需主导过 2 个以上团购项目从 0-1 落地），熟悉兴盛优选 / 十荟团等平台运营逻辑；
- 1 年以上私域 App / 小程序运营经验，有从 0 搭建私域体系或单场活动引流 5000 + 用户的案例。
🔹 核心竞争力： - 活动策划：能独立产出 “引流 - 转化 - 裂变” 的闭环活动方案，如设计 “团长招募计划”“私域专属秒杀” 等；
- 数据分析：熟练使用 Excel/BDP 等工具，能通过用户分群（RFM 模型）制定精准运营策略；
- 社群操盘：有母婴 / 生鲜等类目社群运营经验，曾打造过 “日活 500+、周转化率 15%” 的高活跃社群。
🔹 软性加分项： - 自带社区团购团长资源或私域流量池者优先；
- 具备短视频 / 直播运营经验（如策划过团购直播专场）可加分。
薪资福利（可视化呈现）
💰 基础保障：4000-6000 元底薪（能力定薪，上不封顶）+ 10% 团购业绩提成（月均提成 4000-8000 元）
🎁 福利体系：生日团建 + 节日礼盒