【岗位职责】
1. 积极主动地参与公司所制定的管理培训计划，通过系统的学习和实践，深入理解公司的运营机制、管理流程以及企业文化等相关知识，以确保在工作中能够更好地融入公司，发挥自己的能力；
2. 通过基础岗位轮岗实习，从而在运营路径上晋升和发展。
【任职资格】
1. 年龄不超过26周岁，具备高中或更高层次的教育背景，以确保具备一定的学习能力和理解能力，能够快速适应公司的各项工作；
2. 道德品质良好，身体健康，具备卓越的沟通与表达能力，能够有效地与同事和客户进行交流，同时具备强烈的进取心和责任感，能够在工作中积极主动，勇于承担责任；
3. 愿意接受省内调动，服从工作分配，能够适应不同的工作环境和条件，具备较强的工作适应性和灵活性。