岗位职责：
1、负责IT类岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判；
2、积极了解行业内人才现状，利用各种招聘渠道发布招聘广告，及时准确地拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3、负责员工入职、离职、转正、调动、续签手续办理以及预防劳动争议、参与处理劳动仲裁及诉讼事务；
4、关注研究并申请政府出台的各项补贴政策，如社保费用补贴、就业补贴等。
任职要求：
1、本科学历，理工科专业优先
2、2年以上招聘工作相关经验
3、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用
4、熟练运用PPT、Excel等办公软件