1.负责组织和执行招聘流程，员工入职和离职手续工作；
2.负责公司管理体系及相应流程设计及管理，协调公司系统间的合作关系；
3.负责公司会议管理、接待活动组织开展等；
4.负责对接公司法务，确保合同合规性、投融资风险评估等；
5.负责参与公司投资者关系、公共关系维护，包括与股东单位、律师事务所、税务部门、工商部门、区域科技部门等的联络和沟通；
6.负责公司印鉴、证照、资质管理，包括用印管理，注册证照年检及变更，企业资质申请、年检、变更及其他管理；
7.负责部门档案管理，包括档案台账、编号、归集、销毁等；
8.负责公司资产及库存管理，包括固定资产的贴标、调拨、报废、盘点及报告出具、维修等，办公设备台账管理及分配，商品库存出入库及库存表更新；
9.负责公司官方宣传、媒体关系维护，包括官网新闻模块内容管理，媒体关系维护，重要事件媒体发布等；
10.负责公司员工培训和发展、活动组织、员工关怀等；
11.负责公司后勤事务管理，包括办公用品、物业、保洁、绿化、宽带等维护及对接等；
12.负责公司出纳工作，每月票据整理，汇总；
13.负责完成上级领导交办的其他任务。

1、两年以上行政管理岗位工作经验。

1、本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉简单的财务知识。