工作描述:负责公司的人员招聘、公司日常事务处理、考勤管理、采购物料及办公用品
具体岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤管理:
各种信息及时录入;4、执行公司各项制度，
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理社保;
7、协助公司基本的行政、人事管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、组织公司团建、下午茶活动、节假日放假通知的制定；
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握办公软件操作;
3、具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力,反应能力快，有耐性，能承受较大的工作压力，服从公司安排。
4、理解能力强，思维清晰;有较强的分析能力及语言组织和归纳能力、独立工作和解决突发问题的能力;