岗位职责
1、负责管理学院的培训体系搭建、管理学院架构筹建，操作管理学院从0到1组建工作；
2、建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
3、制定培训计划，开发培训课件，组织、落实月度培训工作，对各课目考核与验收，并评估培训效果；
4、选拔、培养和管理内外部培训师，储备管理学院人才，为内外部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、结合外训评估效果，拓展培训渠道，与外部咨询、管理及服务机构保持良好关系，储备相关资源。
任职资格
1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验；
2、具备培训体系搭建、管理学院筹备从0到1的能力，有专业培训经验或资格证书；
3、具有良好的沟通能力和协调能力、创新能力，分析与解决问题、内外部资源整合能力；
4、具备课开发、授课培训实操经验、可落地执行管理学院课程。