岗位要点：
要求至少1年以上猎头经验/rpo相关经验；
熟练掌握目标行业的岗位能力模型，能精准评估候选人素质；
具备高效沟通技巧，熟悉企业内外部流程；
有个人主管能动性，目标感强，能承受压力并享受人才匹配的成就感。 ‌
加分项：
需熟悉中高端岗位招聘流程，包括背景调查、薪酬谈判等；
需建立并维护人才库，拓展招聘渠道。