岗位职责：
1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标；
2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标；
3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效；
4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志，组建团队；
5需要有3~5年以上销售经验。
6、完成领导交代的其他事宜。
职位福利：员工旅游、无试用期、节日福利、每年多次调薪、职业培训
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