职位描述：

1.下沉区域或门店，进行现场辅导、带教，解决新人业务问题

2.每月/每周新人组织线上/线下会议，解决当前遇到的困境、业务问题、员工关注度问题3.门店带教师傅带教方式、带教流程、带教技巧等

4.记录门店运营问题，帮扶门店达成运营标准

5.新人督训组织与运营。

任职要求：

1.掌握整个业务运作流程及关键点细节

2.掌握所在区域、门店收单范围、地理位置

3.督训有条理性，有结构化思维

4.带训沟通指导简洁高效，且有耐心

5.掌握并能培训训练四步骤