职位描述

我们是一家专注于金融人才孵化与顾问式培养的创新型机构。现因业务发展需要，诚聘一位富有耐心、责任心，并乐于成就他人的 新人成长教练。

在这里，你将扮演的角色是：
你将成为新人伙伴从“职场新人”到“独立顾问”这一关键转型期的 核心陪跑者与引导者。通过系统性的入职引导、日常督导与成长支持，你将直接负责帮助新人适应环境、掌握基础技能、达成初期目标，从而为公司培养出优秀的业务后备力量。你的成功将直接体现在你所培养新人的成长速度与留存质量上。

你的核心工作内容（你将主导完成）：

1. 入职引导与手续办理：独立负责新伙伴的入职接待、手续办理、资料归档及初始培训安排，确保流程顺畅、体验专业。

2. 日常陪跑与过程督导：

   • 每日跟踪新人的培训与考勤状态，及时沟通提醒，确保出勤纪律。

   • 执行定制的“一对一”沟通计划，了解新人动态，解答常见问题，提供情感支持与方法建议。

   • 督促并协助新人完成入职初期的各项学习任务与业务实践指标。

3. 成长记录与数据维护：准确、及时地记录并更新每位新人的成长档案与关键数据，为个性化辅导提供依据。

4. 活动协调与资源支持：协助组织新人参加的各类培训、团队活动及客户拜访实践，做好后勤协调。

你将获得的有力支持（我们协同完成）：

• 系统培训：你将接受完整的带教流程、沟通技巧与问题处理培训，无需完全依赖经验。

• 标准工具：我们会提供清晰的工作手册（SOP）、话术库及智能化的数据管理工具。

• 上级支持：在遇到复杂情况或需要资源协调时，你的直属上级（推荐人）将为你提供及时的决策支持与解决方案。

• 清晰路径：透明的绩效考核与明确的职业晋升通道，让你的成长肉眼可见。

任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历。欢迎应届毕业生，或拥有1-2年客服、培训助理、人力行政、销售支持等相关经验者。有带教、辅导经验者优先。

2. 核心素质：

   • 极强的责任心与耐心：愿意为他人的成长付出时间和精力，不轻易放弃。

   • 优秀的沟通与共情能力：善于倾听，能准确理解他人困惑，并进行清晰、正向的引导。

   • 良好的执行力与条理性：做事踏实，能高效跟进多项任务，注重细节和闭环。

   • 积极乐观的心态：能自我调节压力，并感染和激励他人。

   • 基础的数据敏感度：能规范记录信息，并从数据中发现简单问题。

3. 其他：熟练使用办公软件，性格开朗，具备团队协作精神。

我们为你提供的薪酬与成长回报

我们深信“为价值付薪”，你的收入将与你的付出和成果紧密挂钩：

1. 有竞争力的月度收入：

   • 保障部分：无责底薪 + 岗位津贴 + 弹性服务补贴。

   • 增值部分：可通过认证获得 “专业技能津贴”（如流程专家、协调师等）。

   • 激励部分：“绩效成果奖金” 上不封顶。新人每达成一个成长里程碑（如顺利入职、通过初期考核等），你都能获得即时奖金。多劳多得，优劳优得，单人贡献奖金最高可达230元。

   • 综合收入范围：努力可达 6000元/月，上不封顶。

2. 长期的激励与认可：

   • 年度价值共享：根据全年培养人才的数量与质量，发放丰厚的年终奖金。

   • 透明的晋升体系：设有“初级→中级→高级→专家”的明确职级通道，每季度都有晋升评审机会。晋升后，你的基本津贴、奖金系数和权限将全面提升。

3. 个人成长价值：

   • 你将系统掌握 人才识别、过程辅导、数据化运营 的实用技能。

   • 你将在帮助他人成功的过程中，积累深厚的 人际影响力与团队管理潜质。

   • 这是通向培训、运营、团队管理等综合性岗位的绝佳起点。

加入我们，你将收获

• 一份收入与努力直接挂钩、公平透明的工作。

• 一个在成就他人中实现自我价值的平台。

• 一条清晰可见、快速成长的职业发展路径。

• 一个简单、务实、相互支持的团队氛围。

如果你认可“成人达己”的价值理念，渴望一份充满挑战与成就感的事业起点，我们诚挚邀请你的加入！

投递须知：请直接在智联招聘平台投递简历，我们会在24小时内查看并联系合适的候选人安排面试。