岗位职责:
1. 负责制定和执行酒店销售策略，以实现销售目标和提升市场竞争力。
2. 管理销售团队，确保团队成员高效完成销售任务。
3. 维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩。
2. 拥有良好的商业洞察力和市场分析能力，能够有效制定销售策略。
3. 具备优秀的客户服务意识，能够处理客户需求和问题，提供优质的解决方案。