[工作内容]：
1、特许经营与品牌管理：特许经营合同、品牌管理协议标准化模板优化，确保合规性；
2、物业租赁与商业合同：物业租赁、商业合作等合同的谈判、修订及风险审核；
3、投融资与收并购：投融资、收并购项目的法律尽调、交易结构设计及合同拟定；
4、知识产权保护：制定商标、专利、著作权保护策略，处理侵权纠纷及品牌维权事务；
5、业务法律支持：为工程建设、采购、运营、人事等部门提供法律咨询，规避经营风险；
6、风险防控与纠纷处理：建立法律风险预警机制，主导解决合同纠纷、劳动争议等突发事件；
7、跨区域协调：统筹集团各子公司的法务需求，确保法律事务高效落地；
8、团队管理：优化法务流程，提升团队专业能力，支持集团业务扩张。

[任职资格]：
1、学历背景：本科及以上学历，985/211院校及“五院四系”优先，海外背景加分，仅接受法学类专业背景；
2、行业经验：5年以上法务经验，其中3年专注酒店、文旅或连锁行业，熟悉特许经营、物业租赁、投融资等业务，地产行业履历加分；
3、专业能力：精通公司法、合同法、知识产权法，具备独立处理复杂项目的法律能力；
4、核心素质：
出色的谈判能力和跨部门协作能力；逻辑严谨，抗压能力强，能应对多任务并行；
加分项：通过法律职业资格考试，有上市公司或集团化企业法务经验。

[薪资福利]：
员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动。

薪资：18～26K，视经验定薪

本岗位为法务部最高职级，直接汇报对象为集团董事长。