[工作内容]：
人力资源部实习生，两个方向——员工关系组和薪资福利组
1、协助完成人力资源的日常基础工作；
2、负责新员工的入职手续办理；
3、协助进行员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系；
4、整理保存归档员工的人事档案，薪资底表，考勤底表；
5、人事系统人员信息维护；
6、上级交办的其他工作。
[任职资格]：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先、985/211院校优先；在校期间有学生干部、社团干部经验优先；
2、每周至少可以到岗4天，能长期实习者优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力、应变能力强；
4、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
5、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
6、良好的学习能力和执行力。
7、公司提供员工宿舍。