工作内容及职责:
1、负责会计部的全面管理工作，合理分配组员工作，提供指导和支持，监督日常工作，确保服务规范化和客户满意度。
2、根据公司战略规划制定财务战略，参与制定部门年度、季度、月度目标计划，有效完成续费和新增指标。
3、精通本部门产品，树立工作标杆，提升团队整体水平。
4、强化团队建设，完善考核、激励及管理制度，实现高人效，建立健康的人才梯队。
5、 建立和完善经营管理团队人员培训体系。
6、根据实际情况进行部门服务升级计划的编写和实施，推动部门产品升级和团队服务升级。
7、进行业务洽谈，为前端业务团队提供全方位支持。
任职资格:
大专以上学历，会计相关专业，持有会计专业相关证书，具备5年以上会计从业经验，能够处理一般纳税人或小规模纳税人全盘账务。中级职称和财务公司工作经验优先。
具备优秀的领导能力，擅长团队管理，具有良好的组织协调能力、沟通能力和风险意识，善于管理全局。3诚信正直，爱岗敬业，认真仔细，具有高度的责任感和良好的职业操守，勇于承担责任。工作严谨，具有极强的工作责任心和战略前瞻性思维。