岗位职责：
（一）人事专员：
1、负责所有公司招聘工作，完成招聘指标；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续办理；
3、负责劳动合同签订、归档等。

（二）人事经理
1.负责制定并执行公司人力资源规划，满足地产项目各阶段人力需求。
2.统筹招聘管理，拓展渠道、筛选人才，保障核心岗位及项目团队的人员配置。
3.建立健全员工培训体系，组织业务技能、企业文化等培训，提升团队专业度。
4.管理薪酬福利、绩效考核体系，确保公平性与激励性，稳定核心团队。
5.处理员工关系，解决劳动纠纷，营造合规、积极的工作氛围。
6.优化人事流程，完善制度文件，保障人力资源工作高效运转。

任职要求：
有相关岗位1年以上工作经验，经理级需要有三年以上相关经验，地产行业最佳，男女不限。

福利待遇：
薪酬范围4-8k，法休、带薪年假、节日福利等