岗位职责：

（一）财务经理：
1.制定和执行公司的财务战略，参与公司战略规划，提供财务决策支持；
2.管理公司的资金运作，包括资金调配、成本核算、会计核算和分析；
3.监督和评估公司的财务状况，编制和审核财务报表，确保财务信息的准确性和可靠性；
4.负责税务筹划和管理，按时完成税务申报和年度审计工作；
5.组织和协调财务部门的工作，制定和监督执行财务计划，达成财务目标。

（二）企划经理

1.负责制定项目整体营销企划策略，包括推广方案、活动计划等，确保与项目定位及销售目标匹配。
2.统筹市场调研，分析行业动态、竞品情况及客户需求，为企划决策提供依据。
3.管理企划预算，把控推广成本，提升投入产出比。
4.协调内外部资源（如设计、媒体、合作方等），推动企划活动落地执行。
5.监测推广效果，优化策略，保障项目品牌传播及销售转化。
6.团队管理：指导下属完成企划工作，提升团队专业能力。

（三）人事经理

1.负责制定并执行公司人力资源规划，满足地产项目各阶段人力需求。
2.统筹招聘管理，拓展渠道、筛选人才，保障核心岗位及项目团队的人员配置。
3.建立健全员工培训体系，组织业务技能、企业文化等培训，提升团队专业度。
4.管理薪酬福利、绩效考核体系，确保公平性与激励性，稳定核心团队。
5.处理员工关系，解决劳动纠纷，营造合规、积极的工作氛围。
6.优化人事流程，完善制度文件，保障人力资源工作高效运转。

（四）行政经理

1.统筹公司行政事务，制定行政管理制度并监督执行，确保办公秩序规范。
2.负责办公物资采购、资产管理及后勤保障（如办公环境、车辆调度等），保障日常运营。
3.组织公司会议、活动等会务工作，协调内外部沟通，推动信息高效传递。
4.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率。
5.对接政府部门及外部机构，处理相关事务，维护良好合作关系。
6.领导行政团队，优化工作流程，提升行政服务质量与效率。