岗位职责：

一、战略与目标管理
根据公司总体战略，制定并执行年度、季度外贸出口销售计划与预算。
进行国际市场调研，分析行业趋势、竞争对手及客户需求，为公司产品定位和市场策略提供决策依据。
负责市场开拓规划，确定重点目标市场、客户群体及产品线。
定期分析销售数据、平台数据及市场反馈，评估业绩并调整策略以确保目标达成。
二、团队建设与管理
负责外贸团队的组建、培训、激励和日常管理。
分配销售任务与客户资源，监督并指导团队成员的工作进程。
组织定期团队会议，解决业务难题，分享成功经验，提升团队整体业务能力。
负责下属员工的绩效评估、考核及职业发展规划。

三、销售流程与运营管理
优化和完善从询盘、报价、谈判、合同签订到生产跟踪、物流安排、收款核销的整套外贸业务流程。
监督订单执行全过程，协调内部生产、采购、质检、物流、财务等部门，确保订单按时、按质、按量交付。
负责外贸合同的审核，把控交易风险（如付款方式、交货条款等）。
管理出口相关单证（如发票、箱单、提单、原产地证等）的准确性和合规性。

任职要求：
1，28-35岁。本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业。
2，2年以上外贸工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。
3，精通外贸全流程操作，熟悉国际贸易惯例、法律法规及单证知识。
4，英语四级以上即可。
5，优秀的市场分析、商务谈判、客户关系管理和团队领导能力。
6，具备强烈的责任心、抗压能力和战略思维。

薪资待遇：

1，双休，法定节假日全休。

2，带薪年假。

3，无责底薪6000-8000➕提成（拿团队绩效提成）➕高额年终奖。

4，缴纳社保。

5，可晋升公司合伙人。