职位描述：

1、负责承接招聘经理的需求，与招聘需求部门/对接，厘清并深入理解招聘需求；

2、负责招聘岗位候选人挖掘、邀约，参与面试及后期跟进；

3、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；

任职资格：

1、本科及以上学历，1-2年以上研发岗位招聘经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧；

3、工作主动性高，具备良好沟通及团队协作能力；对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；

4、性格乐观，思维敏捷，行动干练，成就导向与执行力强。