一、【岗位职责】
1. 对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化。
2. 根据酒店经营情况，协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务。
3. 制定并执行前厅部门的工作计划，人员调配，并能对成本控制进行有效管理。
4. 负责前厅人员的培训和考核，提高团队整体素质和服务水平。
二、【任职要求】
1. 具有3年以上前厅管理相关工作经验，能够独立负责前厅部门的日常管理。
2. 具有良好的品德修养和服务意识。
3. 具备较强的沟通、协调能力，能够有效解决前厅遇到的问题。
4. 具有较强的团队领导和培养能力。
三、【福利待遇】
1.每月10号按时发放工资。
2.提供住宿和一日三餐。
3.不定期发放奖金。
四、【6家门店（就近安排）】
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