岗位职责：
1、康复评估与计划制定：对入住老人的身体功能、运动能力、生活自理能力等进行全面、系统的康复评估，结合老人的健康状况、病史及个人意愿，制定个性化的康复治疗计划，明确康复目标和阶段性任务。
2、康复治疗实施：根据制定的康复计划，为老人提供专业的康复治疗服务，包括但不限于物理治疗（如关节活动度训练、肌力训练、平衡功能训练等）、作业治疗（如日常生活能力训练、手工技能训练等）、言语治疗（针对有言语障碍的老人进行训练）等，确保治疗过程的规范性和安全性。
3、治疗效果监测与调整：定期对老人的康复治疗效果进行评估，记录各项指标的变化情况，根据评估结果及时调整康复计划和治疗方案，以达到最佳的康复效果。
4、健康指导与教育：向老人及其家属普及康复知识、护理技巧和注意事项，指导家属协助老人进行家庭康复训练，提高老人和家属对康复治疗的认知和配合度。
5、团队协作：与养老机构的医护人员、护理人员、营养师等保持密切沟通与协作，共同为老人提供全方位的养老服务，参与老人的健康管理和综合评估会议。
6、康复设备管理：负责康复治疗设备的日常检查、维护和保养，确保设备的正常运行和使用安全，指导老人正确使用康复设备。
7、档案管理：认真记录老人的康复治疗过程、评估结果、治疗方案等信息，建立完善的康复档案，做到档案的规范化、科学化管理。
任职要求：
1、具有大专及以上学历，有医学背景，康复治疗学相关专业毕业。
2、具有2 年及以上康复治疗相关工作经验，有养老机构、医院康复科、老年病科等。
3、熟悉老年人常见疾病（如中风后遗症、关节炎、帕金森病等）的康复治疗方法和流程。
4、具备扎实的康复治疗专业知识和技能，能够熟练运用各种康复评估工具和治疗技术。
5、具有良好的沟通能力和亲和力，能够耐心与老人及其家属进行沟通交流，了解他们的需求和想法。
6、具备较强的责任心和爱心，对待老人有耐心、有细心、有同情心，能够关心和照顾老人的生活和情绪。
7、具有一定的团队协作能力，能够积极配合团队其他成员开展工作，共同为老人提供优质的服务。
8、熟练使用计算机等办公设备，能够完成康复档案的录入、整理和管理工作。