1、负责统筹公司人力工作：包括编制、部门及岗位职责落实、绩效考核、人员招聘等，完善人力资源建设及薪酬绩效体系搭建、建立良好员工关系。
2、负责统筹公司行政工作：完善各项规章制度、优化工作流程、针对档案合同和印章证照管理、公司相关文件起草、对外文件流转处理，安排日常后勤工作（包括但不限于车辆、环境卫生、办公用品等）。
3、按公司档案管理规定，统筹做好公司文件资料收集、整理、归档工作，并负责对公司大事记资料编写。
3、完成领导交办的其他工作。