岗位职责
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务管理，管理公司人力资源数据和档案;
2. 负责公司培训计划的落实与跟进，培训档案的维护;
3. 考勤数据进行确认并记录,工资核算等工作; 对各部门填报的考勤数据进行确认并记录。
4. 负责公司各项政策、制度的推进与落地执行，确保有效实施；
5. 协助组织公司活动及日常行政事务，确保办公环境有序运行, 为公司的正常运转提供全面支持为公司的正常运转提供保障。
6. 负责办公用品采购和管理、固定资产管理和后勤保障工作（如工作服、体检、通讯录更新等）。
7. 协助完成公司行政材料的底稿撰写及整理，比如：工商变更，法律文件的辅助工作，保障公司日常运营管理。
8. 公司食堂、保洁、车辆管理。
9. 协调内外部沟通，协助部门完成相关人事行政工作。
10. 完成上级交办的其他任务。
任职资格
1. 大专及以上学历，1年及以上相关工作经验，具有行政和人事相关工作经验。
2. 熟悉运用office办公软件
3. 有责任心，细心踏实，能够按时保质完成各项工作任务。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自身专业素养。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门友好协作。