职责描述：
1.招聘：负责支撑招聘工作，以匹配业务实际人员需求，含候选人简历筛选、面试官管理、招聘会组织、候选人面试、面试材料审批跟进、候选人入职跟进等具体职责。
2.人员培养与发展：支撑新员工培训培养、员工专业能力提升、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等，助力发挥员工价值。
3.策划员工关怀活动（如周年庆、节日福利、心理健康支持等），提升员工归属感。

职位要求
1.3年以上HR领域工作经验，具有芯片行业工作背景或工作经验者优先考虑。
2.较强的文档、流程设计与书写能力，对芯片行业的人力资源管理流程熟悉优先。
3.良好的团队合作、沟通协调和学习能力。
4.教育背景要求：管理类、统计学、心理学等相关专业本科及以上学历优先。