岗位职责：
1、协助上级制定公司年度经营计划并监督实施，统筹协调各部门资源达成经营目标；参与公司重大决策，推动战略落地与业务创新；
2、在公司内部各部门之间进行有效的协调与沟通，确保信息的畅通与资源共享；推动各部门协作，形成合力，实现公司的整体目标；
3、协助总经理维护与投资方的关系，参与经营管理会议，并形成书面材料进行汇报；持续维护好各方关系，为公司发展助力；
4、负责公司整体运营体系建设与管理，包括组织运营、考核管理、激励考核体系以及权责运营管理；
5、深入了解公司业务需求， 根据公司战略计划，向公司管理层提供人力资源战略、组织建设等专项建议，为公司和项目发展提供强有力支撑；
6、分管综合管理部日常运营管理，包括行政、人事等模块的统筹协调；熟悉人力资源六大模块，管理日常行政事务工作，统筹支配公司重大活动；
7、协助上级处理公司各项突发事件，处理相关法务事件；
8、完成上级安排的各项工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先；具备5年以上房地产行业或大型企业综合运营管理经验，3年以上同岗位经验；
2、熟悉房地产行业全流程运作，精通运营管理方法论；
3、逻辑清晰、抗压能力强，具备优秀的资源整合能力，能统筹协调多部门复杂事务；
4、数据敏感度高，熟练使用Excle、PPT等工具进行运营分析。